Processo seletivo durou cinco meses
Foram mais de 73 mil inscritos
São Paulo, dezembro de 2011 – Depois de um concorrido processo seletivo – recorde de 73.889 inscrições – 20 jovens foram selecionados pelo Programa Trainee 2012 da Ambev. Eles começarão a trilhar suas carreiras na companhia, já como funcionários contratados, a partir do dia 02 de janeiro, com um salário inicial de R$ 4.300,00. No período de dez meses, eles receberão treinamento em todas as áreas da empresa. A turma recém-formada conta com representantes de nove Estados do Brasil, além de um peruano. A maior parte deles é formada nos cursos de Engenharia e Administração de Empresas.
Na primeira fase de treinamento (primeiros cinco meses), eles passarão dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficarão mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participarão, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolherão uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, eles serão enviados para St. Louis, nos Estados Unidos, quando todos os trainees do mundo da Anheuser Busch InBev se reúnem para um período de treinamento intensivo.
Sobre a Ambev
Ser a "Melhor Empresa de Bebidas do Mundo em um Mundo Melhor". Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela).
Dona de um portfólio de "estrelas" como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH!, Fusion e Antarctica Citrus, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.
Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.
Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável há sete anos, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano 2010, atingiu volume de vendas de 165,14 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 25 bilhões, um crescimento de 13,2% em relação ao ano de 2009.
Referência em práticas ambientais, a Ambev lançou em 2010 o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor (www.movimentocyan.com.br), uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Já em 2011, o Movimento lançou uma ação que interfere diretamente na redução do consumo de água nas residências, é o Banco CYAN, um sistema de descontos em compras online para quem economizar água.
São Paulo, dezembro de 2011 – Depois de um concorrido processo seletivo – recorde de 73.889 inscrições – 20 jovens foram selecionados pelo Programa Trainee 2012 da Ambev. Eles começarão a trilhar suas carreiras na companhia, já como funcionários contratados, a partir do dia 02 de janeiro, com um salário inicial de R$ 4.300,00. No período de dez meses, eles receberão treinamento em todas as áreas da empresa. A turma recém-formada conta com representantes de nove Estados do Brasil, além de um peruano. A maior parte deles é formada nos cursos de Engenharia e Administração de Empresas.
Na primeira fase de treinamento (primeiros cinco meses), eles passarão dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficarão mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participarão, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolherão uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, eles serão enviados para St. Louis, nos Estados Unidos, quando todos os trainees do mundo da Anheuser Busch InBev se reúnem para um período de treinamento intensivo.
Sobre a Ambev
Ser a "Melhor Empresa de Bebidas do Mundo em um Mundo Melhor". Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela).
Dona de um portfólio de "estrelas" como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH!, Fusion e Antarctica Citrus, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.
Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.
Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável há sete anos, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano 2010, atingiu volume de vendas de 165,14 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 25 bilhões, um crescimento de 13,2% em relação ao ano de 2009.
Referência em práticas ambientais, a Ambev lançou em 2010 o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor (www.movimentocyan.com.br), uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Já em 2011, o Movimento lançou uma ação que interfere diretamente na redução do consumo de água nas residências, é o Banco CYAN, um sistema de descontos em compras online para quem economizar água.
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